六月的风带来了不舍的离别，少年们伏案筑梦的长夜终于迎来破晓，宣告奔赴下一场山海。随着六月的落幕，我们一同走过了充满成长与收获的时光。这个月，浙江金菱以保障为基石，通过调整心态与技能提升的双重赋能，共同书写了企业成长的新篇章。

保障为基

      六月，我们迎来了第23个我国“生产月”。浙江金菱围绕“人人讲、个个会应急——畅通生命通道”这一活动主题，开展了系列培训和有奖问答活动，旨在强化员工的意识，提升员工对生产法规和标准的理解，共同营造的工作环境。

      本次生产月活动，公司通过知识内容有奖问答、现场解答的活动形式，内容涵盖生产法律法规、生产常识、应急预案等方面，鼓励员工分享自己知道的知识，知识的传播，提高大家的意识，让公司生产、应急管理等各项工作落地。

心态技能双提升

·阳光心态，工作

      管理好情绪，每天拥有一个好心情，员工才能拥有身心，公司邀请诸暨市总工会特邀讲师苏星宁老师为大家开展了《情绪管理》培训。通过讲座，我们学会了如何调整心态，以更加积极、乐观的态度面对工作和生活中的挑战。同时，以沟通，团队内部的协作与和谐，为企业的发展注入源源不断的正能量。

·职场进阶，展翅高飞

      在职场中保持学习和成长,就像是在不断攀登的过程中找到新的攀岩点,每一次抓住新知识就像是抓住了一个新的支点,让你更接近职业生涯的。学无止境，员工与公司共同成长。

      为此，公司邀请诸暨市总工会特邀讲师杨冬雷老师，为我们带来《职场提升》培训，帮助员工提升工作汇报表达能力，更展示自己的才华和成果。通过培训，员工不仅掌握了向上沟通的能力，推动工作进展和建立良好职场关系，同时，还了解了通过运用PPT进行沟通和表达。这些技能的提升将助力员工在职场中更加自信和专业地展现自己，为企业的发展贡献自己的力量。

      每个人身上都拥有潜能，浙江金菱乐于发掘员工潜能，不断为员工创造自我展示的机会，帮助员工实现自我突破，激发潜力。未来，浙江金菱将继续秉承“科技兴企，人才强企”的发展理念，为员工提供更多元化、更高质量的发展机会，共同书写企业的辉煌篇章！