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六月成长季 | 保障为基, 心态技能双提升!
      六月的风带来了不舍的离别,少年们伏案筑梦的长夜终于迎来破晓,宣告奔赴下一场山海。随着六月的落幕,我们一同走过了充满成长与收获的时光。这个月,浙江金菱以保障为基石,通过调整心态与技能提升的双重赋能,共同书写了企业成长的新篇章。
保障为基
      六月,我们迎来了第23个我国“生产月”。浙江金菱围绕“人人讲、个个会应急——畅通生命通道”这一活动主题,开展了系列培训和有奖问答活动,旨在强化员工的意识,提升员工对生产法规和标准的理解,共同营造的工作环境。
      本次生产月活动,公司通过知识内容有奖问答、现场解答的活动形式,内容涵盖生产法律法规、生产常识、应急预案等方面,鼓励员工分享自己知道的知识,知识的传播,提高大家的意识,让公司生产、应急管理等各项工作落地。
心态技能双提升
·阳光心态,工作
      管理好情绪,每天拥有一个好心情,员工才能拥有身心,公司邀请诸暨市总工会特邀讲师苏星宁老师为大家开展了《情绪管理》培训。通过讲座,我们学会了如何调整心态,以更加积极、乐观的态度面对工作和生活中的挑战。同时,以沟通,团队内部的协作与和谐,为企业的发展注入源源不断的正能量。
·职场进阶,展翅高飞
      在职场中保持学习和成长,就像是在不断攀登的过程中找到新的攀岩点,每一次抓住新知识就像是抓住了一个新的支点,让你更接近职业生涯的。学无止境,员工与公司共同成长。
      为此,公司邀请诸暨市总工会特邀讲师杨冬雷老师,为我们带来《职场提升》培训,帮助员工提升工作汇报表达能力,更展示自己的才华和成果。通过培训,员工不仅掌握了向上沟通的能力,推动工作进展和建立良好职场关系,同时,还了解了通过运用PPT进行沟通和表达。这些技能的提升将助力员工在职场中更加自信和专业地展现自己,为企业的发展贡献自己的力量。
      每个人身上都拥有潜能,浙江金菱乐于发掘员工潜能,不断为员工创造自我展示的机会,帮助员工实现自我突破,激发潜力。未来,浙江金菱将继续秉承“科技兴企,人才强企”的发展理念,为员工提供更多元化、更高质量的发展机会,共同书写企业的辉煌篇章!